北京（记者王ping）最近，一个网民在深圳的一家商店招募了厨师Fei Chili Fried Meat招募服务员，工作的工作“桌子，椅子和餐馆的严重清洁度”，“积极而热情的客户接纳”等。招募的招聘通知引起了与网络的供热讨论。至于这一点，7月4日，北京新闻的一名记者联系了Fei辣椒辣椒肉品牌，但没有作为新闻发布的回应。网民张贴说，厨师Fei的辣椒炸肉肉招募了那些在深圳一家商店等待的人。这项工作的内容是“根据经理的安排，椅子，椅子和餐馆，准备各种用品，并确保正常的业务用途”。 “积极，更多，富有象征，礼貌，耐心和周到的客户，使客户感到宾至如归”，并要求“使用礼貌的语言为客户提供最佳服务”，善于介绍和销售餐厅饮料和向顾客提供的特殊菜肴等等。收集，并非所有这些都取决于学术资格，还取决于社交经验。它们通常会在一到两年内晋升为商店经理。性别等。在此事件中，学术歧视没有问题。企业可以根据自己的要求设定招聘教育的门槛。网民对招募FEI厨师的人有不同的看法，因为那些等待建立“教育阈值”的人。一些网民说，学术资格不能完全代表人们的能力和特征。 “使用学历，而阈值感到歧视民族反对。”但是有些人还说：“ Pag -Myingimagine'服务员没有高等教育'本身就是对这一行业的歧视。 ”当然，企业愿意招募更合格和专业的服务人员来提高整体服务质量。受过高等教育的员工可以改善餐厅的品牌形象。 “一些网民还发布了厨师招募通知的学术资格补贴。教育的员工在今年2月，“招募了985/211的大学教育人员”，据报道，据报道。Haidilao是“送货员”和“为员工做好准备”。 “普通学士学位”和“ 985/211及以上”的员工将对大学生的独家学术补贴感到满意。特别是，补贴标准是1200元/月的学士学位，985/211或超过2,000元/月。 Haidilao在每年获得高等教育人才提交的许多简历时做出了回应，该公司将建立明确的晋升渠道或独家职位，例如Haidi Management Training Positionlao。关于寻找985和211大学毕业生工作的现象，Haidilao表示，该公司拥有完整的职业发展系统。作为前线的职位，交货人员是许多员工职业发展的起点。近年来，一些受过高等教育的员工通过内部促销机制逐渐进入管理职位。 2021年，Zhao Menghao，Banu的90年代后员工Dudu Hotpot，正在热门搜索中。 Zhao Menghao毕业于郑州大学计算机科学系，他最初是一名服务员，并成为了商店经理。 “您认为大学生如何等待？” “这是浪费人才来改变程序员等待吗？”该主题激发了联邦政府与网民的讨论。当时，巴努在接受《北京新闻》记者的采访时说，他计划在未来五年内招募和练习至少15,000名大学生。在Bannu内部，员工的成长计划和路径是：促销渠道分为P（专业线）和M（管理线），工作排名从L1（新合作伙伴）到L12（商店将军）。该公司有一个敬业的人负责评估工作期间的工作升级。如果您通过评估，则可以进入下一个学习的职位，并逐渐成为主管，经理，商店经理和总体经理。编辑Wang Lin ProReading Mu Xiangtong