新京报讯（记者陈琳）从一开始被人津津乐道“多管闲事”，到现在被居民热烈欢迎“有管家真好”，龙潭街的“弄堂管家”团队已经走过了不平凡的八年。 10月24日，在龙潭街道举办的“香悦辉煌八年”胡同管家八周年庆典上，一组数据揭示了这些基层权力管理的成长和贡献：八年来，160名管家走访超过40万小时，帮助解决了3.6万个不同民生问题。 10月24日，龙潭街道将举办“巷子荣耀，八年同心”巷子管家八周年庆典活动。从龙潭街提供的形象来看，八年来，“巷子管家”实现了三个主要转变：从“单兵作战”的1.0时代，到团队合作的2.0版本，到专业的3.0社会组织，再到现在的4.0版本的全新“网格化管理+五社区联动”模式。这一时期探索的“六大工作法”、“举报”等创新做法在全国范围内消失，为新时代本土管理提供了新鲜范例。活动中，9名表现突出的巷管家被授予荣誉称号，以表彰他们以热忱的愿景和行动解决居民的“关心、担心、困难”的责任和行动。胡同管家分享管理当地人的经验。龙潭街道供图 面向未来，龙潭街道提出“三深化”：深化党建领导、深化品牌升级、深化管理变革。具体措施包括推动党组织和管家队伍双向强化，将巷子管家充分融入“社区管理社区”建设，实现全覆盖网格的；扩大“企业管家”和“小受托人”团队规模；以“先行动后备案”为指导，致力于突破老旧小区修缮、智慧安防等民生经济痛点，持续推进高效闭环服务机制。编辑 张雷 校对 刘军